주주 간의 제어 메커니즘 > 사업평가결과 및 결산보고

Jensen과 Meckling의 대리인 이론[ 42 ]은 주주와 관리자 간의 이해관계 불일치를 알기 위해 회사에 존재하는 문제에 대한 매우 명확한 비전을 가지고 있습니다. 경영자의 행동편향으로 인한 경영진의 비합리적인 행동은 기업지배구조에 있어서 큰 도전이다[ 44 ]. 과신은 일반 관리자보다 더 많은 대리인 갈등을 일으킬 수 있습니다. 이는 내부 및 외부 CG 메커니즘으로 인해 회사 가치를 손상시키는 결정을 내릴 수 있습니다. 기업 거버넌스를 완화하는 CG 메커니즘의 역할은 대행사 비용, 정보 비대칭 및 기업 의사 결정에 미치는 영향에서 비롯됩니다. 이는 과신한 경영진의 행동이 내부/외부 CG 메커니즘의 통제 및 모니터링 역할에 영향을 미칠 수 있음을 의미합니다. Baccar 등에 따르면 [ 5 ], 제안에 따르면 기업 거버넌스의 역할 중 하나는 이러한 경영진의 행동 편향을 제어하고 회사 전략에 대한 잠재적 영향을 제한하는 것입니다. 이러한 논의는 CEO의 과신이 회사 성과에 대한 CG의 관계에 부정적 또는 긍정적인 영향을 미칠 것이라는 결론으로 ​​이어집니다. 기업 거버넌스 분야의 연구 대부분은 경영 기회주의, 관리자와 이해관계자 목표의 불일치와 관련된 내부 문제를 다루고 있습니다. 이러한 문제를 해결하기 위해 회사는 내부 거버넌스 메커니즘을 조직할 수 있으며, 이 섹션에서는 기업 거버넌스의 특정 측면에 초점을 맞춘 연구 검토를 제공합니다. 내부 CG에는 회사 내부의 다양한 행위자, 즉 회사 경영진, 이사회 및 주주 간의 제어 메커니즘이 포함됩니다. 주주는 이사회나 감독위원회와 같은 내부 메커니즘에 통제 기능을 위임합니다. 효과적인 내부 CG는 회사의 전략적 목표를 달성하는 데 필수적입니다. Gillan [ 30 ]은 내부 메커니즘을 이사회, 관리자, 주주, 부채 보유자, 직원, 공급업체 및 고객으로 나누어 설명했습니다. CG의 이러한 내부 메커니즘은 관리자, 주주, 이사 및 이해관계자의 권한을 확인하고 균형을 맞추는 데 사용됩니다. 따라서 독립이사회, CEO 이중성, 소유집중은 다양한 문헌에서 제시된 주요 내부 기업지배구조 통제 메커니즘이다. 따라서 본 연구에서는 이 세 가지 기업 내부 구조를 기업 성과에 영향을 미치는 내부 통제 메커니즘으로 간주하였다. 동시에, 외부 CG 메커니즘은 회사 내부가 아닌 회사 외부의 메커니즘이며 시장 경쟁, 공급 인수, 외부 감사, 규제 및 부채 금융을 포함합니다. 특히 선진국에서는 외부 CG 관행이 회사의 재무 성과에 미치는 영향을 조사하고 조사하는 많은 연구가 있습니다. 본 연구에서는 제품 시장 경쟁과 부채 조달을 외부 CG 메커니즘의 대표자로 삼았습니다. 따라서 이 연구에서는 내부 CG 측정값을 사용했습니다. 독립 이사회, 이중 리더십, 소유권 집중, 제품 시장 경쟁, 외부 CG 조치를 대신하는 부채 조달 등이 있습니다.구글상위노출 온라인카지노 커뮤니티 스포츠중계 스포츠중계 성인용품 성인용품 롤 토토 롤 토토 비제이벳 강남달토 강남레깅스룸 구글상위노출 11