전략은 스트레스 > 사업평가결과 및 결산보고

연령과 PB, WB, CB 사이에는 통계적으로 유의미한 음의 상관관계가 있었고, 피로 점수는 젊은 근로자가 BS의 영향을 가장 많이 받았음을 보여줍니다. 젊은 교수와 교직원 역시 대학에서 주당 근무시간과 근무기간이 적은 근로자였다. 또한 젊은 여성의 경우 주당 근무시간이 많을수록 PB, WB, 소진 수준이 낮아지는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 Marôco et al.의 연구 결과를 뒷받침합니다. ( 2016 ), 다양한 포르투갈 병원의 의료 전문가를 대상으로 학사 학위를 조사했습니다. 고용 기간이 짧은 젊은 전문직 종사자의 높은 학사 수준은 이러한 근로자가 개인적/직업적 스트레스 요인을 다루는 긍정적인 대처 전략이 부족하고 개인의 특성과 관련이 있을 수 있습니다. 개인 생활에서든 업무 환경에서든 긍정적인 대처 전략은 스트레스를 줄일 수 있습니다(Janke & Erdmann, 2008 ). 표본의 BS 분석에 따르면 개인, 업무 관련 및 동료 관련 소진의 평균 점수는 이전에 과학적 증거로 입증된 것보다 낮았습니다. Kristensenet al. ( 2005 )은 다양한 전문가의 평균 PB = 35.9, WB = 33.0, CB = 30.9 점수를 발견했습니다. Milfontet al. ( 2008 )은 뉴질랜드 중등학교 교사의 학사를 평가하기 위해 연구를 수행했으며 PB, WB, CB의 평균 점수가 각각 43.0, 41.5, 40.4임을 확인했습니다. Sestiliet al. ( 2018 )은 PB = 41.4 및 WB = 34.3의 평균 점수를 식별했습니다(CB의 평균 점수는 저자가 언급하지 않았습니다). 또한 개인 및 업무 관련 탈진 수준은 여성, 젊은 교수, 시간제 교수에서 더 높았으며 이는 이 연구의 다른 결과를 뒷받침합니다. 이러한 증거는 또한 개인 생활과 관련된 측면이 BS에 대한 결정적인 예측 인자임을 나타내며, 개인의 대처 전략을 촉진할 필요성을 지적합니다. 구글상위노출 구글상위노출 구글상위노출 카지노솔루션 무료스포츠중계 롤솔랭토토 롤토토 무료스포츠중계 고화질 스포츠중계 수원 셔츠룸 성인용품 우머나이저 넥스트 강남달토 카지노솔루션 분양 구글 백링크 백링크구매 먹튀검증 안전한놀이터 먹튀사이트신고