열정, 직업적 자기효능감 > 사업평가결과 및 결산보고

표 3 열정, 직업적 자기효능감, 끈기 차원 간의 상관관계 전체 크기 테이블 구조 방정식 모형은 열정과 지속성 차원 간의 연관성에 대한 직업적 자기효능 변인의 매개 효과를 추정하기 위해 수행되었다. 모형은 사용 가능한 데이터에 대해 좋은 적합도 지수를 보였다: χ2 ( df) = 891.838(289); CFI = 0.956; TLI = 0.951; RMSEA = 0.072 90% CI = 0.067–0.078. 그림 2 에서 볼 수 있듯이 HP에서 OS까지의 경로는 양수이고 유의미하다 β  = 0.580(CI = 0.517–0.641), SE = 0.038 p  < 0.01), 반면 OP와 OS 간의 경로는 음수이다 β  = − 0.105(CI = − 0.179~− 0.017), SE = 0.049 p  < 0.05). 차례로 OS는 FP β  = 0.273(CI = 0.177–0.368), SE = 0.058 p  < 0.01)을 긍정적으로 예측했지만 RP는 예측하지 못했습니다. 또한 직접적인 효과도 관찰되었습니다. FP에 대한 HP의 직접적 효과는 유의미했습니다 ( β  = 0.485(CI = 0.329–0.579), SE = 0.057 p  < 0.01). FP에 대한 OP의 직접적 효과도 유의미했습니다 (β  = − 0.261(CI = − 0.347~− 0.175), SE = 0.052 p  < 0.01) 및 RP에 대한 β  = 0.605(CI = 0.542–0.667), SE = 0.038 p  < 0.01). 따라서, 유의한 매개 효과(간접 효과)가 관찰되었습니다(HP-OS-FP β  = 0.158(CI = 0.099–0.217), SE = 0.036 p  < 0.01) 및 OP-OS-FP β  = − 0.027(CI = − 0.051 ~ − 0.003), SE = 0.015 p  = 0.047). 구글상위노출 카지노api 우머나이저 넥스트 성인용품 슈가티비 무료스포츠중계 카지노솔루션 제작 라이브검문소 안전한놀이터 먹튀사이트신고